働くマインドが変わる！信頼・企業好感度UPに繋がるAIに負けない！接遇マナー＆コミュニケーションスキルアップトレーニング研修 職員一人一人が主体的にコミュニケーションを意識して磨き、働き甲斐を自ら見出していくことができることで、イキイキと表情が輝き、お互いを支えあう・補いあうことにも繋がり、【企業】イメージは必ずUPします！その為には、従業員満足（従業員を大切にする）を優先にコミュニケーションスキルを磨きながら、トップから働くマインド改革を優先させることが鍵となります。 何故なら、従業員が働いている企業(職場・仲間)の環境に満足していると、心にゆとりが生まれ、チームワークにも繋がり、会社にいくことが楽しくなるからです。そうなると、働いていることに生きがいを感じ、楽しいからこそ、表情が柔らかくなり、対応されている顧客・取引先企業は、「また購入したい」「周りのお友達に紹介したい」「取引をしたい」「取引を続けたい」「一緒に仕事がしたい」と結果、売り上げに繋がっていきます。 「企業は人なり」。人財育成は、継続していくことが大切です。 研修メニュー 全ての研修で、相手に与える印象とコミュニケーション理論や働き方マインドについて触れていきます。 管理者研修 ■ ボディーランゲージでよりよい信頼関係を気付く 表情の読解力を上げて相手の立場に立ったより良いコミュニケーションを目指す ボディーランゲージで自己演出（表現）力を上げる 海外ではやってはいけないボディーランゲージ 握手のマナー ■ エグゼクティブのためのワンランク上のコミュニケーション研修 コミュニケーション理論 印象の法則 コーチングの在り方・部下の強みを引き出す 部下との信頼関係を深めるポイント 影響言語を意識して部下を動機づけるには日々意識しなければならないポイントがある 女性部下・男性部下との接し方の違い 効果的な質問 新人研修 ■ 社会人としての心構え 会社組織とは 社会人に必要なスキル 人間関係作りの５つのPOINT 自己理解とコミュニケーション 社内コミュニケーション（指示の受け方・報告の仕方・仕事の進め方） 接遇・ビジネスマナーの心構え 新人・中堅社員研修 ■ 第一印象の法則と基本的動作 印象美人コミュニケーションの基本 立ち居振る舞い（品格を上げ、好感・信頼に繋がる立ち居振る舞い・所作） ■ 言葉使いの基本 美しい言葉遣いと話し方（敬語の基本・間違えやすい敬語） 言葉の言い回しと表現力 ■ 電話応対の基本 電話応対もイメージに繋がる・注意点ポイント（発声練習） 電話受け方・かけ方の基本/伝言メモの作成ポイント ■ 来客応対の基本 名刺の取り扱い方・名刺交換 ご案内の仕方・席次・お見送り お茶の出し方 ■ クレーム対応 クレーム対応への考え方 クレームを起こさせる代表的な４つパターン クレーム応対の手順 ■ 信頼に繋がる「伝える・伝わる」コミュニケーション研修 コミュニケーションの基本 コミュニケーションをとる上で、人の感情に大きく作用するコミュニケーションとは？ ワークを通して、３つのボディーランゲージが与える聞き方を学ぶ ワークを通して、常に相手の立場に立って伝えることの大切さを理解する 目の前の方の良いところを発見し伝えられる・受けいれられる自分になる ■ 人間関係がスムーズにいくコミュニケーショントレーニング研修 コミュニケーション理論 印象の法則 影響言語の共通言語 コーチングで、聴く・訊く力を磨くトレーニング（相手の可能性を引き出すことにも繋がる） リフレーミングトレーニング 研修スタイル・料金 研修形式① 単発トレーニング研修 ② 年間契約トレーニング研修 ③ 人材育成担当者のためのトレーニング研修（専門分野：接遇マナー＆コミュニケーション） ④ リモート研修 ※ 研修を録画し、後日何度も見返せるよう項目ごとに動画を分けて、eラーニング動画研修として、サービスの提供も可能です。サービス提供期間によって料金が異なります。お問合せ下さい。 ご依頼の流れ① HPお問合せよりご連絡ください。 ② 24時間以内（土日のお問合せは、翌週月曜日）に返信いたします。 ③ 一度、お話を伺いお見積りを出します（訪問またはzoom可能）。 ④ ご検討ののち、再度ご連絡ください。 ご依頼確定後■ 仕事や人間関係・接遇マナー・コミュニケーションに対する現状の意識確認のための事前アンケート ■ 更に具体的な打合せを行います。 ・貴社の企業理念や今回の研修開催の目的 ・職員様の勤続年数や年齢層など他 ・カリキュラムの確認 ・ご依頼いただく企業様の想いと職員様の今後の変化のイメージの共有 参考料金1時間あたり 30,000円～ ・受講者・受講人数・研修内容によって異なります。 ・年間契約の場合は、割引の対応をさせていただきます。 ご相談・お見積りは無料 研修内容、日程等、ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせはこちら
